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DER GEDANKE DES RECHTSMISSBRAUCHS IM FRANZOESISCHEN RECHT VERGLICHEN MIT DEM DEUTSCHEN KUENDIGUNGSSCHUTZ

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:DODENBERG, HENNING;
Source / Fundstelle:IN: REVUE CRITIQUE DE DROIT INTERNATIONAL PRIVE. 1990. P. 23 - 77, P. 252 - 299.
Année / Jahr:1971
Localisation / Standort:Bibliothek des Centre d'Etudes Juridiques Françaises/Saarbrücken
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht
Mots clef / Schlagworte:Eigentum, Kündigung, STREIKRECHT, VERTRAG, ARBEITS-, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, INTERET LEGITIME, LICENCIEMENT, TRAVAIL
AUFGABE DIESER ARBEIT IST ES, DIE AUSGESTALTUNG DER GENERALKLAUSEL DES RECHTSMISSBRAUCHS DURCH DIE FRANZOESISCHE RECHTSPRECHUNG UND LEHRE MIT DER REGELUNG DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES ZU VERGLEICHEN. ES MUSS EIN AUSGLEICH GEFUNDEN WERDEN ZWISCHEN DEM INTERESSE DES ARBEITGEBERS AN DER UNBESCHRAENKTEN NUTZUNG DES EIGENTUMS UND DEM INTERESSE DER ARBEITNEHMER AM SCHUTZ IHRER ARBEITSPLAETZE.

STREIK GEGEN DEN STAAT IN FRANKREICH

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:DIETZ, KARLHEINZ;
Source / Fundstelle:IN: REVUE INTERNATIONALE DE LA PRORIETE INDUSTRIELLE ET ARTISTIQUE. 1982. NUMERO 128. P. 66 - 69.
Année / Jahr:1967
Localisation / Standort:Bibliothek des Centre d'Etudes Juridiques Françaises/Saarbrücken
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht
Mots clef / Schlagworte:KOALITIONSFREIHEIT, Staat, STREIK, STREIKRECHT, DROIT DU TRAVAIL, GREVE, TRAVAIL
IN DER ARBEIT SOLL DIE PROBLEMATIK DER STREIKBEWEGUNGEN EROERTERT WERDEN VOR ALLEM DIE VORAUSSETZUNGEN DES STREIKS UND SEINE SOZIOLOGISCHEN HINTERGRUENDE. AUSSERDEM WIRD AUSFUEHRLICH EINE REIHE VON STREIKS IN FRANKREICH - ZUM BEISPIEL VOM AUGUST 1953 - UNTERSUCHT.

STREIK UND AUSSPERRUNG IM FRANZOESISCHEN RECHT

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:DURAND, PAUL;
Source / Fundstelle:IN: REVUE INTERNATIONALE DE LA PROPRIETE INDUSTRIELLE ET ARTISTIQUE. 1981. NUMERO 125. P. 465 - 474.
Année / Jahr:1961
Localisation / Standort:Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht
Mots clef / Schlagworte:ARBEITSLOSIGKEIT, STREIK, WIRTSCHAFTS- UND SOZIALRAT, CHOMAGE, CONSEIL ECONOMIQUE ET SOCIAL, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, GREVE, TRAVAIL
DIE BETEILIGUNG DER ARBEITNEHMER AN DER GESTALTUNG DES WIRTSCHAFTLICHEN UND SOZIALEN LEBENS IN DER STAATLICHEN UND IN DER STAATSFREIEN SPHAERE WIRD EINGEHEND UNTERSUCHT.

DIE GEWINNBETEILIGUNG DER ARBEITNEHMER IN FRANKREICH UNTER BESONDERER BERUECKSICHTIGUNG DER ORDONNANCE NO 67-693 VOM 17. AUGUST 1967

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:EICHLER, GERALD;
Source / Fundstelle:IN: REVUE FRANCAISE DE DROIT CONSTITUTIONNEL. 1990. NUMERO 4. P. 672 - 675.
Année / Jahr:1970
Localisation / Standort:Bibliothek des Centre d'Etudes Juridiques Françaises/Saarbrücken
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Handelsrecht
Mots clef / Schlagworte:Aktie, Aktiengesellschaft, UNTERNEHMER, DROIT COMMERCIAL, DROIT DES SOCIETES, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, SOCIETE COMMERCIALE, TRAVAIL
UNTERSUCHT WIRD ZUNAECHST, OB DIE GEGENWAERTIGEN RECHTE DER KAPITALEIGNER UND DER ARBEITNEHMER IHRER STELLUNG IM UNTERNEHMEN GERECHT WERDEN. ANSCHLIESSEND WERDEN DIE WIRTSCHAFTLICHEN SYSTEME DER GEWINNBETEILIGUNG BEHANDELT, DEREN GRUNDSAETZE SICH IN DER NEUESTEN GESETZGEBUNG WIEDERFINDEN. SCHLIESSLICH WIRD AUF DIE GESETZGEBUNG BIS ZUR ORDONNANCE NO 67-693 EINGEGANGEN.

DIE BETRIEBLICHEN MITSPRACHERECHTE DER ARBEITNEHMER IN FRANKREICH

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:EHRENBERG, ERNST;
Source / Fundstelle:IN: REVUE FRANCAISE DE DROIT CONSTITUTIONNEL. 1991. NUMERO 5. P. 55 - 69.
Année / Jahr:1952
Localisation / Standort:Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht
Mots clef / Schlagworte:Betriebsrat, COMITE D'ENTREPRISE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, REGLEMENT DU TRAVAIL, TRAVAIL
DIE ARBEIT BEFASST SICH MIT DEN IM ANSCHLUSS AN DEN 2. WELTKRIEG GESCHAFFENEN UND DER PFLEGE DER BEZIEHUNGEN ZWISCHEN ARBEITGEBER UND ARBEITNEHMER DIENENDEN BETRIEBLICHEN INSTITUTIONEN VOR ALLEM DEN GRUNDLAGEN UND DEM AUFBAU DER NEUEN FRANZOESISCHEN BETRIEBLICHEN ORGANISATION.