Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | KOERNER, MARITA; |
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| Source / Fundstelle: | IN: GAZETTE DU PALAIS. 2000. P. 2104 - 2106. |
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| Revue / Zeitschrift: | Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht |
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| Année / Jahr: | 2001 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Betriebsrat, COMITE D'ENTREPRISE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, TRAVAIL |
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DIE VERFASSERIN STELLT DAS FRANZOESISCHE BETRIEBSVERFASSUNGSMODELL DAR UND GEHT DABEI AUF DIE ROLLE DER GEWERKSCHAFTEN, DIE VERTRETUNGSORGANE DER ARBEITNEHMER UND DABEI INSBESONDERE AUF DAS COMITE D'ENTREPRISE, DAS VERHAELTNIS DER VESCHIEDENEN ARBEITNEHMERVERTRETUNGSORGANE ZUEINANDER SOWIE AUF NEUERE ENTWICKLUNGEN UND REFORMBESTREBUNGEN ZUR INTEGRATION DER VERTRETUNGSORGANE EIN.
Avr 27, 2012
BEI VORLIEGENDEM BEITRAG HANDELT ES SICH UM EINE ANMERKUNG ZUM EUGH-URTEIL VOM 05.10.99- RS. C-251/97. DORT HAT DER EUGH ERNEUT DAZU STELLUNG GENOMMEN, INWIEWEIT DER NATIONALE GESETZGEBER BEI DER AUSGESTALTUNG EINES MITGLIEDERSTAATLICHEN SOZIALSYSTEMS AN DIE VORGABEN DES EUROPAEISCHEN RECHTS GEBUNDEN IST: DER EUGH ERKLAERTE EIN FRANZOESISCHES GESETZ (GESETZ NR. 96-314 VOM 12.04.96), WELCHES FUER EINEN BESTIMMTEN INDUSTRIEZWEIG (TEXTIL-, BEKLEIDUNGS- LEDER UND SCHUHGEWERBE) ZUR UNTERSTUETZUNG DER 35-STUNDEN-WOCHE DIE DEGRESSIVE REDUKTION DER ARBEITGEBERBEITRAEGE ZUR SOZIALVERSICHERUNG VORSAH, FUER UNVEREINBAR MIT ART. 87 I, 88 II EG. NACH MEINUNG DES AUTORS STELLT DER EUGH SICH HIERMIT IN WIDERSPRUCH ZU SEINEN ENTSCHEIDUNGEN ZUR SOZIALVERSICHERUNGSFREIHEIT GERINGFUEGIGER BESCHAEFTIGUNGEN NACH DEM EHEMALS IN DEUTSCHLAND GELTENDEM RECHT. ER UNTERSUCHT, OB ES ZWISCHEN DEN ZUGRUNDE LIEGENDEN FAELLEN TRAGENDE, GRUNDSAETZLICHE UNTERSCHIEDE GIBT, DIE DIESE UNTERSCHIEDLICHE RECHTSPRECHUNG RECHTFERTIGEN UND VERNEINT DIES SCHLIESSLICH. SOMIT GELANG ER ZU DEM ERGEBNIS, DER EUGH VERSUCHE MOEGLICHERWEISE MIT MITTELN DES RECHTS DIE SOZIALPOLITIK DER MITGLIEDSSTAATEN ZU BEEINFLUSSEN.
Avr 27, 2012
IM KAPITEL UEBER FRANKREICH (S. 126 - 140) GIBT DER AUTOR ZUNAECHST EINEN UEBERBLICK UEBER DIE MITWIRKUNG DER GEWERKSCHAFTEN IM BETRIEB - DARGESTELLT WERDEN DIE BETRIEBLICHEN INSTITUTIONEN MIT ARBEITNEHMERVERTRETUNGEN, DEREN ZUSTAENDIGKEITSBEREICHE UND AUFGABEN SICH ZUM TEIL UEBERSCHNEIDEN: BELEGSCHAFTSVERTRETER (FUER DIE WAHRUNG BESTEHENDER RECHTE), GEWERKSCHAFTSSEKTIONEN UND GEWERKSCHAFTSDELEGIERTE (FUER FORDERUNGEN BESSERER ARBEITSBEDINGUNGEN), BETRIEBSRAT (ALS ORGAN DER ZUSAMMENARBEIT), UND GESUNDHEITS- UND SICHERHEITSAUSSCHUSS (MEIST ALS UNTERAUSSCHUSS DES BETRIEBSRATS). DES WEITEREN GEHT ER AUF DIE RECHTE DER ARBEITNEHMERVERTRETER IM AUFSICHTSRAT (BZW. VERWALTUNGSRAT) FRANZOESISCHER UNTERNEHMEN SOWIE DIE MITWIRKUNG DER GEWERKSCHAFTEN IM WIRTSCHAFTS- UND SOZIALRAT EIN. IM ANHANG FINDET SICH EINE UEBERSICHT UEBER BETRIEBSRAT-AEHNLICHE GREMIEN, ARBEITNEHMERVERTRETER IN AUFSICHTSRAETEN, DURCH ARBEITSKAEMPFE DURCHSCHNITTLICH VERLORENGEGANGENE ARBEITSZEIT UND DEN GEWERKSCHAFTLICHEN ORGANISATIONSGRAD.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | GUENTHER, ADOLF; PREVOT, RENE; |
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| Source / Fundstelle: | (ALLEMAND JURIDIQUE). NANTERRE. PUBLIDIX / UNIVERSITE PARIS X-NANTERRE. 2
ED.
2003, 74 P. |
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| Année / Jahr: | 1905 |
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| Localisation / Standort: | Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsgeschichte, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEITSBEDINGUNGEN, Versicherung, ASSURANCE, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, EMPLOYE, HISTOIRE DU DROIT, TRAVAIL |
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AUF DEN SEITEN 195-273 WERDEN DIE WOHLFAHRTSEINRICHTUNGEN DER ARBEITGEBER IN FRANKREICH BESPROCHEN. ZUNAECHST STELLT DER VERFASSER DEN "PATRONAGE LIBRE" DAR, ERLAEUTERT DANN KURZ DIE RECHTLICHEN BESTIMMUNGEN UEBER DAS ARBEITSVERHAELTNIS UND GEHT ANSCHLIESSEND AUF DIE WOHLFAHRTSEINRICHTUNGEN EIN. HIERBEI AEUSSERT ER SICH SPEZIELL ZU DER ARBEITERWOHNUNGSFRAGE, DEM ALTERSVERSICHERUNGSWESEN UND DIE LOHNAUFBESSERUNGSSYSTEME.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | MEISSNER, HANS DIETER; |
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| Source / Fundstelle: | IN: CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE FRANCAISE EN ALLEMAGNE - DOSSIER
COMPLET. 2002. 34 P.
(HTTP://WWW.CCFA-SAA.COM/APPUI/APPUI_PRATIQUE_ENTREPRISES/INDEX.HTM) |
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| Année / Jahr: | 1972 |
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| Localisation / Standort: | Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | EINKOMMEN, Schadensersatz, STREIK, VERTRAG, ARBEITS-, Wirtschaft, CODE CIVIL, ART. 1147, CONTRAT DE TRAVAIL, DOMMAGES-INTERETS, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, Entreprise, FORCE MAJEURE, GREVE, REVENU, TRAVAIL |
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AUF DEN SEITEN 173 BIS 256 STELLT DER VERFASSER DIE RECHTSLAGE IN FRANKREICH DAR. ER ERLAEUTERT ZUNAECHST DIE VERSCHIEDENEN AUSGANGSPUNKTE FUER DIE LOESUNG DES BETRIEBSRISIKOPROBLEMS IM FRANZOESISCHEN RECHT, BEVOR ER DIE KONSTRUKTION DES ARBEITSVERTRAGES UND DIE VORAUSSETZUNGEN DES SCHADESNERSATZANSPRUCHES NACH ART. 1147 CODE CIVIL UND DIE BEFREIUNGSGRUENDE DES ART. 1148 CODE CIVIL (INSBESONDERE ZUFALL UND HOEHERE GEWALT) BESPRICHT. DANN GEHT ER AUF DIE TEILWEISE NEUORIENTIERUNG DURCH ARBEITSRECHTLICHE SONDERBESTIMMUNGEN UND DIE AUFHEBUNG UND SUSPENDIERUNG DES ARBEITSVERTRAGES EIN. SCHLIESSLICH ERKLAERT DER AUTOR DIE STELLUNG DER ARBEITSWILLIGEN IM TEILSTREIK UND DIE SOZIALE SICHERHEIT DER ARBEITNEHMER BEI LOHNEINBUSSEN INFOLGE VON BETRIEBS- UND WIRTSCHAFTSSTOERUNGEN.
