Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
|---|
| Auteurs / Autoren: | KOVARIK, MIROSLAW; |
|---|
| Source / Fundstelle: | IN: REVUE DES SOCIETES. 1970. P. 621 - 633. |
|---|
| Revue / Zeitschrift: | Revue des sociétés |
|---|
| Année / Jahr: | 1970 |
|---|
| Type / Typ: | |
|---|
| Catégorie / Kategorie: | Gesellschaftsrecht, Handelsrecht |
|---|
| Mots clef / Schlagworte: | Aktiengesellschaft, AG, AKTIENGESETZ VOM 06.9.1965, GESELLSCHAFT MIT BESCHRAENKTER HAFTUNG, GMBH, GESELLSCHAFT, HANDELS-, GMBH-GESETZ VOM 20.4.1892, HANDELSGESETZBUCH (HGB), CEE, CODE DE COMMERCE (HGB), DROIT COMMERCIAL, LOI DU 06 SEPTEMBRE 1965 (SOCIETE PAR ACTIONS), SOCIETE A RESPONSABILITE LIMITEE (SARL), SOCIETE ANONYME (SA), SOCIETE COMMERCIALE |
|---|
LE DROIT ALLEMAND DES SOCIETES A ETE REFORME PAR LA LOI DU 15 AOUT 1969, PORTANT APPLICATION DE LA PREMIERE DIRECTIVE SUR LA COORDINATION DU
DROIT DES SOCIETES (9 MARS 1968). CETTE REFORME, CONTRAIREMENT AU DROIT FRANCAIS, A UNE PORTEE TRES VASTE. L'AUTEUR ETUDIE SUCCESSIVEMENT LES POINTS SUIVANTS: LES SOCIETES COMMERCIALES CONCERNEES PAR LA DIRECTIVE, LA PUBLICITE LEGALE DES DIFFERENTS ACTES ET INDICATIONS EMANANT DE SOCIETES COMMERCIALES, LES MODIFICATIONS APPORTEES A LA LOI DE 1965 SUR LES SOCIETES PAR ACTIONS, A LA LOI DE 1892 SUR LES SOCIETES A RESPONSABILITE LIMITEE AINSI QU'AU CODE DE COMMERCE.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
|---|
| Auteurs / Autoren: | KEUTGEN, GUY; |
|---|
| Source / Fundstelle: | IN: REVUE DE DROIT INTERNATIONAL ET DE DROIT COMPARE. 1982. P. 341 - 353. |
|---|
| Revue / Zeitschrift: | Revue de droit international et de droit comparé |
|---|
| Année / Jahr: | 1988 |
|---|
| Type / Typ: | |
|---|
| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
|---|
| Mots clef / Schlagworte: | Arbeitnehmer, AUFSICHTSRAT, MITBESTIMMUNG, MONTANINDUSTRIE, Unternehmen, COGESTION, CONSEIL DE SURVEILLANCE, DROIT DU TRAVAIL, Entreprise, METALLURGIE, SALARIE, SIDERURGIE, Société, SOCIETE COMMERCIALE |
|---|
DEPUIS LE 1ER JUILLET 1978, LES GRANDES ENTREPRISES ALLEMANDES SONT TENUES D'APPLIQUER UN MODELE DE PARTICIPATION QUI RECONNAIT UNE INFLUENCE QUASI EGALE AU FACTEUR TRAVAIL ET AU FACTEUR CAPITAL. L'AUTEUR EXPOSE LES LIGNES DIRECTRICES DES DIFFERENTS SYSTEMES DE PARTICIPATION INSTITUTIONNELLE C'EST A DIRE AU NIVEAU DES CONSEILS DE SURVEILLANCE DES SOCIETES: LA PARTICIPATION DANS LES ENTREPRISES DU SECTEUR DU CHARBON, DU FER ET DE L'ACIER, LA PARTICIPATION DANS LES ENTREPRISES OCCUPANT MOINS DE 2000 SALARIES ET DANS CELLES OCCUPANT PLUS DE 2000 SALARIES. IL AJOUTE EN OUTRE QUELQUES REFLEXIONS SUR LES ORIENTATIONS PRINCIPALES DE LA REGLEMENTATION ALLEMANDE.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
|---|
| Auteurs / Autoren: | EMERY, F.; |
|---|
| Source / Fundstelle: | PARIS. EDITIONS TECHNIQUES ET ECONOMIQUES 1969, 131 P. |
|---|
| Année / Jahr: | 1969 |
|---|
| Type / Typ: | |
|---|
| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
|---|
| Mots clef / Schlagworte: | Arbeitnehmer, AUFSICHTSRAT, BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ VOM 11.10.1952, MITBESTIMMUNG, MONTANINDUSTRIE, Unternehmen, VORSTAND, CODECISION, CODETERMINATION, COGESTION, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, Entreprise, HISTOIRE, LOI DE 1937 (SOCIETE COMMERCIALE), LOI DE 1965 (SOCIETE COMMERCIALE), LOI DU 07 AOUT 1956 (COGESTION DANS LE SECTEUR MINIER ET SIDERURGIQUE), LOI DU 11 OCTOBRE 1952 (ORGANISATION DE LA GESTION SOCIALE), LOI DU 21 MAI 1951 (COGESTION DANS LE SECTEUR MINIER ET SIDERURGIQUE), SALARIE, Société, SOCIETE COMMERCIALE |
|---|
ETUDE PORTANT SUR LA LEGISLATION ALLEMANDE RELATIVE A LA COGESTION, QUE L'AUTEUR DEFINIT COMME ETANT LA PRISE DE DECISIONS CONCERNANT LA GESTION DE L'ENTREPRISE, PARITAIREMENT ENTRE REPRESENTANTS DES SALARIES SANS QUE CEUX-CI SOIENT OBLIGATOIREMENT ACTIONNAIRES OU BAILLEURS DE FONDS DE L'ENTREPRISE. - RAPPEL HISTORIQUE "- LEGISLATION DES SOCIETES COMMERCIALES: LOIS DE 1937-1965; CONSEIL DE" DIRECTION ET CONSEIL DE SURVEILLANCE "- LOIS DE COGESTION: SIDERURGIE ET MINES, LOIS DE 1951 - 1956; LOI" CONSTITUTIONNELLE DE L'ENTREPRISE 1952. ANNEXE : EXTRAITS EN LANGUE FRANCAISE DE DIFFERENTS TEXTES LEGISLATIFS ALLEMANDS
Avr 27, 2012
DIE AUTORIN BEFASST SICH MIT DER PROBLEMATIK DER HOHEN ABFINDUNGSZAHLUNGEN FUER MANAGER IN FRANKREICH UND DER ENTWICKLUNG DERSELBEN SEIT DEM INKRAFTTRETEN DES"LOI TEPA". DAS GESETZ WILL DURCH BINDUNG DER BETREFFENDEN MANAGERZAHLUNGEN AN EIN GEWISSES LEISTUNGSKRITERIUM UND DURCH MEHR PUBLIZITAETSERFORDERNISSE DEN PROBLEMEN DER"GOLDENEN HANDSCHLAEGE" ENTGEGENWIRKEN. DIE AUTORIN NIMMT AUCH KRITISCH STELLUNG ZU DEN ERFOLGSAUSSICHTEN DES LOI TEPA.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
|---|
| Auteurs / Autoren: | GROS, SEBASTIAN; |
|---|
| Année / Jahr: | 2008 |
|---|
| Localisation / Standort: | Lehrstuhl für französisches öffentliches Recht/Uni Saarbrücken |
|---|
| Type / Typ: | |
|---|
| Catégorie / Kategorie: | Handelsrecht, Rechtsvergleichung, Zivilrecht |
|---|
| Mots clef / Schlagworte: | Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH), Haftung, Droit civil, DROIT COMMERCIAL, DROIT COMPARE, FORME, RESPONSABILITE, Société, SOCIETE A RESPONSABILITE LIMITEE, SOCIETE COMMERCIALE |
|---|
DER AUTOR BELEUCHTET DIE ENTWICKLUNG DER GESELLSCHAFT MIT BESCHRAENKTER HAFTUNG AUF GEMEINSCHAFTSRECHTLICHER EBENE AM BEISPIEL DEUTSCHLANDS UND FRANKREICHS. IM VORDERGRUND DER ENTWICKLUNG STEHEN DIE DEREGULIERUNG UND DER WETTBEWERB DER NATIONALEN RECHTSFORMEN. HINTERFRAGT UND RECHTLICH VERGLICHEN WERDEN DIE MISSBRAUCHSGEFAHR UND DIE ZIVILRECHTLICHEN HAFTUNGSREGELEN, WIE IHRE DURCHSETZBARKEIT VOR DEM HINTERGRUND DER NEUERUNGEN.
