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DER ANGEMESSENE PREIS IM DEUTSCHEN UND FRANZOESISCHEN UEBERNAHMERECHT

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:BAROUK, NAIMA;
Année / Jahr:2008
Localisation / Standort:Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Europarecht, Handelsrecht
Mots clef / Schlagworte:BOERSE, PREIS, Unternehmen, BOURSE, DROIT COMMERCIAL, DROIT DES SOCIETES, DROIT EUROPEEN, Entreprise, PRIX, Société
ZIEL DER ARBEIT IST ES, DAS DEUTSCHE, FRANZOESISCHE UND EUROPAEISCHE UEBERNAHMERECHT IM HINBLICK AUF DIE ROLLE DES ANGEBOTSPREISES ZU ANALYSIEREN UND ZU VERGLEICHEN. DER ERSTE TEIL DER ARBEIT BIETET EINEN UEBERBLICK UEBER DAS DEUTSCHE, FRANZOESISCHE UND EUROPAEISCHE UEBERNAHMERECHT. HIERBEI WIRD INSBESONDERE AUF ENTWICKLUNG UND ANWENDUNGSBEREICH DER EINSCHLAEGIGEN RECHTSGRUNDLAGEN, INSBESONDERE NACH UMSETZUNG DER UEBERNAHMERICHTLINIE VOM 21. APRIL 2004 EINGEGANGEN.
DER ZWEITE TEIL DER ARBEIT BESCHAEFTIGT SICH MIT DEN GRUNDLAGEN, METHODEN UND VERFAHREN DER PREISBESTIMMUNG BEI DEN VERSCHIEDENEN ANGEBOTSARTEN IM DEUTSCHEN UND FRANZOESISCHEN UEBERNAHMERECHT EINSCHLIESSLICH DER SYSTEME DER UEBERWACHUNG UND KONTROLLE DURCH AUFSICHTSBEHOERDEN UND GERICHTE. BESONDERS WIR DIE FRAGE DISKUTIERT, WARUM DER GESETZGEBER BEI UEBERNAHMEN EINFLUSS AUF DEN PREIS NIMMT UND WELCHE KRITERIEN UND METHODEN FUER DIE PREISBESTIMMUNG HERANGEZOGEN WERDEN.
ABSCHLIESSEND WERDEN DIE IN DEUTSCHLAND UND FRANKREICH GELTENDEN REGELUNGEN ZUM ANGEBOTSPREIS NACH ANGEBOTSARTEN RECHTSVERGLEICHEND MIT DEM ZIEL BETRACHTET, GEMEINSAMKEITEN UND UNTERSCHIEDE HERAUSZUARBEITEN UND VERBLEIBENDE PROBLEME NACH UMSETZUNG DER UEBERNAHMERICHTLINIE ZU IDENTIFIZIEREN.

RECHTSVERGLEICHENDES ZUR TARIFBINDUNG OHNE VERBANDSMITGLIEDSCHAFT

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:REBHAHN, ROBERT;
Revue / Zeitschrift:Recht der Arbeit
Année / Jahr:2002
Localisation / Standort:Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung
Mots clef / Schlagworte:Tarifvertrag, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, Entreprise, TRAVAIL
DER ARTIKEL ENTHAELT EINE SYSTEMATISCHE DARSTELLUNG DER RECHTSLAGE IN
VERSCHIEDENEN EUROPAEISCHEN LAENDERN (U.A. FRANKREICH) BEZUEGLICH DER FRAGE,
INWIEWEIT DER STAAT VON EINEM ARBEITGEBER DIE EINHALTUNG EINES
VERBANDSTARIFVERTRAGES VERLANGEN KANN, WENN DER ARBEITGEBER NICHT MITGLIED DES
ARBEITGEBERVERBANDES IST.

KUENDIGUNGSSCHUTZ IM ARBEITSRECHT – RECHTSVERGLEICH (SCHWEIZ, BRD, FRANKREICH, IAO) UND DISKUSSIONSVORSCHLAEGE ZUR VERBESSERUNG DES SCHWEIZERISCHEN KUENDIGUNGSSCHUTZES

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:VONPLON, MARTIN;
Année / Jahr:1986
Localisation / Standort:Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung
Mots clef / Schlagworte:Kündigung, Unternehmen, VERTRAG, ARBEITS-, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, Entreprise, LICENCIEMENT, TRAVAIL
EINEM UEBERBLICK UEBER DIE VERSCHIEDENEN ARTEN UND DEFINITIONEN DES GESETZLICHEN KUENDIGUNGSSCHUTZES SOWIE UEBER DIE QUELLEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZES IN DER INTERNATIONALEN ARBEITSORGANISATION (IAO) FOLGT EINE AUSFUEHRLICHE DARSTELLUNG DER KONKRETEN GESETZLICHEN AUSGESTALTUNG DES ALLGEMEINEN UND BESONDEREN GESETZLICHEN KUENDIGUNGSSCHUTZES IN DEN BETRIEBEN DER EINZELNEN LAENDER (SCHWEIZ, DEUTSCHLAND, FRANKREICH) SOWIE DER JEWEILIGEN BEWEISLASTREGELN UND SANKTIONEN. ABSCHLIESSEND VERGLEICHT DER AUTOR DIE GEFUNDENEN ERGEBNISSE UND UNTERBREITET VERBESSERUNGSVORSCHLAEGE.

ABFINDUNG STATT KUENDIGUNGSSCHUTZ? – RECHTSVERGLEICH UND REGELUNGSMODELLE

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:REBHAHN, ROBERT;
Revue / Zeitschrift:Recht der Arbeit
Année / Jahr:2002
Localisation / Standort:Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung
Mots clef / Schlagworte:Kündigung, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, Entreprise, LICENCIEMENT
KUENDIGUNG UND ABFINDUNGSZAHLUNG SIND IN VIELEN LAENDERN DIE ULTIMA RATIO, WOMIT JEDOCH NEGATIVE KONSEQUENZEN VERBUNDEN SIND WIE RATIONALISIERUNGEN, BEFRISTUNGEN, VERLAGERUNGEN INS AUSLAND. DAHER WIRD EINE REFORM DES DEUTSCHEN KUENDIGUNGSSCHUTZRECHTES ERWOGEN. ZU DIESEM ZWECK STELLT DER AUTOR DIE RECHTSLAGE ZUM SCHUTZ DER INTERESSEN DES ARBEITNEHMERS AM ERHALT SEINES ARBEITSPLATZES IN VERSCHIEDENEN EUROPAEISCHE LAENDERN (U.A. FRANKREICH) DAR.

DAS ARBEITERMITSPRACHERECHT UND ANDERE « NEUE ARBEITERRECHTE » IN FRANKREICH AUS DER SICHT DER FRANZOESISCHEN GEWERKSCHAFTEN. THEORETISCHE VORSTELLUNGEN UND REFORMPRAXIS (1982-1985)

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:SEUL, OTMAR;
Année / Jahr:1988
Localisation / Standort:Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht
Mots clef / Schlagworte:Betriebsrat, Tarifvertrag, Unternehmen, COMITE D'ENTREPRISE, DROIT DU TRAVAIL, Entreprise, LICENCIEMENT, TRAVAIL
NACH DEM AMTSANTRITT VON FRANCOIS MITTERAND IM JAHRE 1981 FUEHRTE DIE LINKSREGIERUNG MIT DEN"LOIS AUROUX" SOG."NEUE ARBEITERRECHTE" EIN, ZU DENEN SOWOHL EIN WIRKSAMERER SCHUTZ DER ARBEITNEHMER GEGEN SANKTIONEN UND ENTLASSUNGEN, ERWEITERTE INFORMATIONS-, KONSULTATIONS-, KONTROLL- ODER VERHANDLUNGSRECHTE FUER PERSONALVERTRETER UND GEWERKSCHAFTSDELEGIERTE, ALS AUCH ERSTMALS MITSPRACHERECHTE DER ARBEITNEHMER ZAEHLTEN. DIE ARBEIT BESCHAEFTIGT SICH MIT DEN REAKTIONEN AUF DIE LOIS AUROUX VON SEITEN DER UNTERNEHMER UND GEWERKSCHAFTER, MIT DEN DAHINTERSTEHENDEN ZIELEN UND VORSTELLUNGEN DER GEWERKSCHAFTEN, DER ENTWICKLUNG DES VERHAELTNISSES VON STAAT UND GEWERKSCHAFTEN BIS 1985 SOWIE DEN AUSWIRKUNGEN DES MITSPRACHERECHTS IN DER BETRIEBLICHEN PRAXIS.