Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | TEICHMANN, CHRISTOPH; |
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| Source / Fundstelle: | IN: DEBBASCH, CHARLES. ADMINISTRATIONS NATIONALES ET INTEGRATION
EUROPEENNE.
PARIS. EDITIONS DU CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE
SCIENTIFIQUE 1987, P. 15 -
28. |
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| Année / Jahr: | 1997 |
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| Localisation / Standort: | Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | Betriebsrat, INDIVIDUALARBEITSRECHT, KOLLEKTIVARBEITSRECHT, Kündigung, Unternehmen, COMITE D'ENTREPRISE, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, LICENCIEMENT, PARTICIPATION, TRAVAIL |
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IM ERSTEN TEIL BEHANDELT DER AUTOR DAS INDIVIDUALARBEITSRECHT, WOBEI ER AUF DIE RECHTLICHEN GRUNDLAGEN DER EINBEZIEHUNG DRITTER IN DAS ARBEITSVERHAELTNIS, DIE VERSETZUNG IN DER UNTERNEHMENSGRUPPE UND DEN KUENDIGUNGSSCHUTZ IN DER UNTERNEHMENSGRUPPE BEI WIRTSCHAFTLICH BEDINGTER KUENDIGUNG EINGEHT. IM ZWEITEN TEIL UEBER DAS KOLLEKTIVE ARBEITSRECHT BESPRICHT DER VERFASSER DIE INTERESSENVERTRETUNG DER ARBEITNEHMER IN UNTERNEHMEN UND BETRIEB SOWIE IN DER UNTERNEHMENSGRUPPE UND DIE KOLLEKTIVVEREINBARUNGEN IN DER UNTERNEHMENSGRUPPE.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | BIRK, ROLF; |
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| Source / Fundstelle: | IN: POUSSON-PETIT, JACQUELINE. L'IDENTITE DE LA PERSONNE HUMAINE -
ETUDE
DE DROIT FRANCAIS ET DE DROIT COMPARE. BRUXELLES. BRUYLANT 2002,
P. 671 - 688. |
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| Année / Jahr: | 1999 |
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| Localisation / Standort: | Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | ANGESTELLTER, ANGESTELLTER, LEITENDER-, INDIVIDUALARBEITSRECHT, KOLLEKTIVARBEITSRECHT, Kündigung, STREIK, STREIKRECHT, Tarifvertrag, CADRE, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, GREVE, LICENCIEMENT, TRAVAIL |
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DER AUTOR BERICHTET KURZ UEBER DIE VIELFAELTIGEN BEMUEHUNGEN DEUTSCHER AUTOREN UM DAS FRANZOESISCHE ARBEITSRECHT. ER STELLT WICHTIGE PUBLIKATIONEN AUS ALLEN BEREICHEN DES ARBEITSRECHTS VOR UND UNTERSUCHT, WAS DIE DEUTSCHEN AUTOREN IN DER ARBEITSRECHTLICHEN GESETZGEBUNG, RECHTSPRECHUNG UND WISSENSCHAFT FRANKREICHS FUER INTERESSANT UND DISKUSSIONSWUERDIG HALTEN.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | HECTOR, PASCAL; |
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| Source / Fundstelle: | IN: POUSSON-PETIT, JACQUELINE. L'IDENTITE DE LA PERSONNE HUMAINE - ETUDE
DE DROIT FRANCAIS ET DE DROIT COMPARE. BRUXELLES. BRUYLANT 2002, P. 773 - 794. |
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| Année / Jahr: | 1988 |
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| Localisation / Standort: | Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | Kündigung, Tarifvertrag, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, LICENCIEMENT, TRAVAIL |
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DIE ARBEIT UNTERSUCHT DIE OEKONOMISCHEN AUSWIRKUNGEN ARBEITSRECHTLICHER (DE-)REGULIERUNGEN IM HINBLICK AUF BESTREBUNGEN NACH EINER FLEXIBILISIERUNG DER ARBEIT. SIE GLIEDERT SICH IN ZWEI HAUPTTEILE: ZUNAECHST WIRD DER FRAGE NACHGEGANGEN, OB ES INSTITUTIONELLE HEMMNISSE FUER EINE FLEXIBILISIEURUNG DES ARBEITSLOHNS GIBT. ANGESPROCHEN WIRD DER BEREICH DES TARIFRECHTS, EINSCHLIESSLICH ALLGEMEINVERBINDLICHKEITSERKLAERUNG UND MINDESTLOHNGESETZGEBUNG. IM ZWEITEN HAUPTKAPITEL GEHT ES UM DEN BESTANDSSCHUTZ: BEHANDELT WIRD DAS KUENDIGUNGSRECHT EINSCHLIESSLICH DER REGELUNGEN UEBER DEN SOZIALPLAN SOWIE DIE BESCHRAENKTE ZULAESSIGKEIT VON BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAEGEN UND VON LEIHARBEITSVERHAELTNISSEN. DER ARBEITSZEITSCHUTZ WIRD EBENFALLS ANGESPROCHEN. EIN AUSFUEHRLICHER GESETZESANHANG ZUM TARIFRECHT, ZUM KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT, RECHT DER BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAEGE, RECHT DER GEWERBLICHEN ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG UND ZUM ARBEITSZEITSCHUTZ IM EUROPARECHT SOWIE IN DEN VERGLEICHSLAENDERN BILDET DEN ABSCHLUSS DER ARBEIT.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | ROEDL, CHRISTIAN; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE DES SOCIETES. 2001. P. 301 - 313. |
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| Année / Jahr: | 1998 |
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| Localisation / Standort: | Bibliothek des Bundesverfassungsgerichts Karlsruhe |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Rechtsvergleichung, Zivilrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | EHE, ENTSCHAEDIGUNG, GUETERSTAND, UNTERHALT, ZUGEWINNGEMEINSCHAFT, CONTRAT DE TRAVAIL, Droit civil, DROIT COMPARE, DROIT DE LA FAMILLE, PARTICIPATION AUX ACQUETS |
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DER AUTOR STELLT ZUNAECHST DIE MASSNAHMEN DES FRANZOESISCHEN UND DEUTSCHEN GESETZGEBERS ZUR EHEGATTENMITARBEIT VOR, BEVOR ER GUETERSTAND UND AUSGLEICHSANSPRUECHE ANSPRICHT UND SO DIE GUETERGEMEINSCHAFT IN FRANKREICH UND DEUTSCHLAND, DIE ERRUNGENSCHAFTSGEMEINSCHAFT IN FRANKREICH (COMMUNAUTE REDUITE AUX ACQUETS) UND IN DEUTSCHLAND (SEIT 1957 NICHT MEHR ALS WAHLGUETERSTAND VORGESEHEN), DIE GUETERTRENNUNG (SEPARATION DE BIENS) UND DIE ZUGEWINNGEMEINSCHAFT (PARTICIPATION AUX ANCQUETS) IN BEIDEN LAENDERN VORSTELLT. DARAN SCHLIESST EIN KAPITEL UEBER DIE PFLICHT ZUR MITARBEIT UND DIE UNTERHALTSERFUELLUNG DURCH MITARBEIT AN, WOBEI IN BEZUG AUF FRANKREICH AUF ART. 212 UND 214 CODE CIVIL EINGEGANGEN WIRD. ES FOLGEN DIE AUSGLEICHSANSPRUECHEE FUER EHEGATTENMITARBEIT, WOBEI DER AUTOR ZUNAECHST DAS ALLGEMEINE RCHTLICHE SCHEIDUNGSFOLGENRECHT DARSTELLT (KOMPENSATIONSLEISUNG / PRESTATION COMPENSATOIRE, ENTSCHAEDIGUNG GEMAESS ART. 280-1 ABS. 2 CODE CIVIL / INDEMNITE, BERUECKSICHTIGUNG DER MITARBEIT). DANN ERLAEUTERT DER VERFASSER DIE MOEGLICHKEIT, EINEN STILLSCHWEIGENDEN GESELLSCHAFTSVERTRAG (SOCIETE CREEE DE FAIT) ZU SCHLIESSEN (ALLGEMEIN UND ZWISCHEN EHEGATTEN AUFGRUND MITARBEIT) UND STELLT DANN DIE STILLSCHWEIGEND VEREINBARTE INTERESSENGESELLSCHAFT NACH DEUTSCHEM RECHT ZUM VERGLEICH VOR. DANN ERKLAERT ER DIE MOEGLICHKEITEN EINES STILLSCHWEIGEND GESCHLOSSENEN ARBEITSVERTRAGES IN FRANKREICH UND DEUTSCHLAND UND GEHT DANACH AUF DAS BEREICHERUNGSRECHT (ENRICHISSEMENT SANS CAUSE) IM ALLGEMEINEN UND SPEZIELL IN SEINER AUSGLEICHSFUNKTION BEI EHEGATTENMITARBEIT UND IM VERHAELTNIS ZU ANDEREN RECHTSSAETZEN EIN. SCHLIESSLICH BEARBEITET DER AUTOR NOCH DIE QUALIFIZIERUNG EINER ZUWENDUNG ALS ENTGELT FUER DIE MITARBEIT, BEVOR ER DIE PROBLEME UND RECHTSFOLGEN BEIM WEGFALL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE EINES FAMILIENRECHTLICHEN VERTRAGES UEBER ART UND WEISE DER KOOPERATION BESPRICHT UND AUF DEN AUSGLEICH DIREKT AUS ?º 1353 BGB EINGEHT (IN DEUTSCHLAND) UND DIES MIT DEM BEREICHERUNGSAUSGLEICH NACH FRANZOESISCHEM RECHT VERGLEICHT.
Avr 27, 2012
NACHDEM DER AUTOR DEN GEGENSTAND DER UNTERSUCHUNG UND SEINEN ENTWICKLUNGSGESCHICHTLICHEN HINTERGRUND IM ERSTEN ABSCHNITT VORGESTELLT HAT, ERWARTET DEN LESER DIE ERLAEUTERUNG DER VERORDNUNG UEBER ALTERSZUSATZRENTENSYSTEME VOM 4.2.1959 UND DEREN AUSWIRKUNGEN AUF DAS RECHT DES KOLLEKTIVVERTRAGES. AUF DIE DARSTELLUNG DES VERHAELTNISSES ZWISCHEN KOLLEKTIVVERTRAG DER SOZIALEN SICHERHEIT UND TARIFVERTRAG FOLGT DIE UNTERSUCHUNG VON EINZELPROBLEMEN IM GRENZBEREICH ZWISCHEN TARIFVERTRAG UND KOLLEKTIVVERTRAG DER SOZIALEN SICHERHEIT. DANN WERDEN DIE VERSORGUNGSTRAEGER IN IHRER ORGANISATIONSSTRUKTUR UND RECHTLICHEN STELLUNG UND DIE BEZIEHUNGEN ZWISCHEN VERSORGUNGSTRAEGER, ARBEITGEBER UND RENTENBERECHTIGTEN IM ZUSATZRENTENSYSTEM VORGESTELLT. ABSCHLIESSEND ERLAEUTERT DER AUTOR DIE KONROLLMOEGLICHKEITEN DES STAATES IM ZUSATZRENTENSYSTEM.
